“就業是最大的民生?！蔽倚Ｒ恢敝匾晫W生的就業工作，不斷探索提升學生就業能力的途徑。為搭建學生與企業之間的交流、溝通橋梁，給學生創造零距離接觸企業的機會， 2018年12月6日下午，在林利生副校長的帶領下，黃少如副主任、肖彬老師和50多名2016級就業班學生代表到廣東百城人力資源股份有限公司參觀、交流，參加模擬招聘面試的就業實戰演練。

廣東百城董事副總裁彭嵩和經理溫華元熱情接待我校師生，帶領師生參觀公司，介紹企業發展、企業文化、企業機構設置和企業管理機制等。接著，在我校師生觀看企業宣傳短片，對百城股份公司有了進一步的了解之后，百城公司專門為我校學生組織模擬招聘、面試活動，百城網聘事業部周金歌總監及企管事業部陳寶華總監擔任面試官。學生踴躍應聘，積極參加面試。在應聘學生一番自我介紹之后，兩名面試官就學生的應聘資質、實踐經歷、個人能力、薪資期望等方面進行提問。模擬面試結束后，兩位面試官點評學生的應聘表現，肯定優點，并指出面試中存在的問題。面試官精辟的點評使面試者和所有在場觀摩面試的學生都受益匪淺，使學生明白，成功的應聘者不僅要有較強的表達能力，善于挖掘自己的優勢、亮點，簡明扼要、條理清晰地推薦自己，還要熟悉職場規則，善于應對面試中各種專業、刁鉆的提問，才能在競爭激烈的就業競爭中脫穎而出。

在隨后的互動環節中，學生踴躍發言，說出自己的求職意向和求職困惑。學生提出了如何挑選職業，如何避免陷入求職面試的誤區，如何巧妙回答有關薪酬、福利等問題，如何盡快適應崗位要求、企業管理等問題，兩位面試官現場答疑解惑，并給予學生求職、面試的建議。

最后，黃主任感謝公司的熱情接待，希望學生通過參觀交流和模擬招聘面試活動，客觀剖析自身的優勢劣勢，做到“知己知彼”，既要了解自己的興趣愛好、性格特點、專業特長和職業期望，同時也要明白求職崗位要求，合理定位，并做好就業的充分準備，不斷提高就業競爭力，并樹立自信心，以積極的心態面對職場的考驗，順利開啟職業生涯。林校長進行總結發言，感謝百城人才股份公司一直以來對學校的支持，期待與百城人才股份公司有更深層次的合作。同時，林校長鼓勵學生要把握時機，敢于挑戰自己，通過模擬招聘面試積累經驗，夯實基礎，強化技能，在日后真正求職面試中自信沉穩，展現最好的自己，實現自己的職業夢想。彭總表示：百城人才股份公司重視人才的引進和培養，他認為鮀濱職校畢業生的綜合素質高，職業道德好，專業技能強，工作上手快，歡迎鮀濱職校畢業生加入百城人才股份公司的團隊，助力企業發展。

我校堅持產教融合，校企合作。此次到百城參觀交流和參加模擬招聘面試活動是學生就業前的實戰演練，從中學生了解解招聘過程以及到企業的基本情況、崗位匹配度，積累面試經驗，提高應聘技巧，促使學生認識自我，規劃職業生涯，明確奮斗方向，有效地促進學生的就業。同時，我校以此師生到百城參觀交流、參加模擬招聘面試活動為契機，進一步創新就業教育模式，實現學生更高質量和更充分的就業。